作为初入职场的新人，以下行为可能会让老员工反感： 1. 不尊重他人：不尊重老员工的意见、经验和知识，对他们的工作不予重视。 2. 缺乏团队意识：过于强调个人表现而忽视团队合作，不愿意分享信息和资源。 3. 不遵守规定：不遵循公司的规章制度，违反工作时间、纪律等规定。 4. 缺乏积极主动性：缺乏主动性和责任心，总是依赖他人，不愿意主动学习和承担任务。 5. 不尊重权威：对上级、老员工态度不当或持敌对态度，不尊重权威。 6. 缺乏沟通和合作技巧：不善于与团队成员沟通合作，不关心其他人的需求和想法。 7. 懒散不努力：对工作缺乏热情和动力，表现出懒散和不努力的态度。 8. 夸大自我价值：自我评价过高，没有谦虚和尊重他人的态度。 9. 缺乏职业道德：不诚实、不守时、不守信，对公司和同事不负责任。 10. 与老员工争执：对老员工的决策和做法进行无理争论，不尊重他们的专业知识和经验。 以上行为都可能导致老员工对新人产生反感，新人应该努力避免这些行为，并积极融入团队，与老员工建立良好的工作关系。
质量条线专员张德华从质量发展和标准提升方面引导和激励企业加强质量管理，帮助企业提高行业竞争力；,
水电热毯电机额定功率大一瓦可以吗？
根据常识，电热毯通常具有较高的功率，一般在50-200瓦之间。如果电热毯的电机额定功率只有1瓦，可能是产品设计上存在错误或误解。建议查看产品说明书或与制造商联系以获得准确的信息。
6月份，东港区创建为国家农业科技园区，作为核心区的陈疃镇已成为引领蓝莓产业发展的国家级创新示范园区。,记者 陈望 摄 欲了解更多活动详情，请扫描海南官塘温泉小镇公众号二维码关注。
职场上哪种人最惹同事讨厌？
河南省出版协会副理事长、河南省出版协会期刊分会会长李红霞在致辞中指出，近年来河南省期刊坚持高质量发展，在主题宣传、品牌特色、媒体融合以及国际交流等方面取得骄人的成绩。, 上赛季CBA常规赛，山东男篮曾在主场以7分优势战胜南京同曦，送给对手六连败。
